MSPR Üzleti Iskola Tisztelt Cégvezető!
Az Y generáció tagjaival (akik 1980 és 1999 között születtek) a legtöbb cégnél már találkoztak, de lassanként a Z generáció első képviselői (1996 és 2007 között születettek) is megjelennek a munkaerőpiacon. Mindkét korosztály saját, csak rájuk jellemző tulajdonságokkal és jól leírható attitűddel rendelkezik, amelyekre a velük kapcsolatba kerülő vezetőknek is érdemes felkészülni, ha sikeres együttműködést szeretnének. Ezt a képzést azért dolgoztuk ki, hogy a vállalati szektorban segítsük a belépő, új kollégák fogadását és beilleszkedését.
A képzés elvégzése után a résztvevők tisztában lesznek az Y végi és Z generáció munkaköri készségeinek erősségével és fejlesztendő területeivel. A hallgatók megtanulják, hogy miként ismerjék fel az idősebb kollégákkal való együttműködés során kialakult zavarokat, s így segíteni tudják a kölcsönös elfogadást, illetve munkavégzést. A tréning után ismerni fogják azokat a vezetői módszereket, amelyek alkalmazásával a pályakezdő beosztottaikat képessé tehetik a szabálykövető, koncentrált, kitartó feladatteljesítésre. A résztvevők azt is tudni fogják, hogy a fiataloknál mely motivációs és ösztönzési formák hatékonyak.
Várjuk jelentkezését!